Hochaktuelle Workshopthemen inhouse

Wirksamkeit mit Freude erleben

Erwarte das Beste.
Bereite dich auf das Schlimmste vor.
Mache das, was kommt, zu deinem Kapital.
Zig Ziglar

.

Steigern Sie die Effizienz UND Nachhaltigkeit
 

• Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen, 
• die Lust auf Selbstentwicklung und
• Wandlungswillen

deutlich.

Die nachfolgende Aussage erwähne ich ausschließlich als Hinweis darauf, wie gut das von mir angewendete Selbstmanagement-Konzept von den Teilnehmenden wahrgenommen wird:
Durchschnittliche Bewertung sechs Monate nach meinen Selbstmangement-Workshops: 1,4

Die nachfolgenden Workshops sprechen den Menschen in diesem Entwicklungsprozess systematisch und ganzheitlich auf der intellektuellen, emotionalen und körperlichen Ebene an.

Das verbindende Element der in diesem Überblick aufgeführten Workshops:
Die innere Haltung ist der Dreh- und Angelpunkt für Ihren Erfolg - privat und im Beruf.

Dieser kraftvolle Kern ist der rote Faden,

der die Vielfalt der nachfolgenden Weiterbildungsthemen verbindet.

• Die Teilnehmenden werden Experten in eigener Sache.
• Mit einer Schritt-für-Schritt-Strategie werden Sie in die Lage versetzt,
  Themen anzupacken, ohne dass Ihnen ein Ratgeber gegenübersitzt.

Das Grundkonzept folgt einem klaren Leitfaden,
um konkrete Situationen bzw. Aufgaben im stressigen Alltag zielführend anzugehen:

• wesentliche Gesundheitsthemen
• Herausforderungen im Berufs- und/oder Führungsalltag, z. B. zum radikalen Wandel

Bei Großaufträgen stehen mir in meinem Netzwerk
sehr erfahrene Kooperationspartner zur Seite.

Workshopthemen:

Durchstarten nach einer Krise – gewusst wie

Ein kurzweiliger und impulsstarker Workshop
mit Ressourcenaktivierung und Potenzialentfaltung.
 

Herausforderung, Sensibilisierung und das Wozu
Völlig unabhängig davon, ob es um Schicksalsschläge, Notfälle, Krisen oder Katastrophen (SNKK-Situationen) geht, das stressanfällige Gehirn des Menschen bleibt der größte Risikofaktor für das Auslösen einer SNKK-Situation und dessen erfolgreicher & gesunder Bewältigung.

Resultat vieler SNKK-Analysen
Die vier zentralen Säulen eines erfolgreichen SNKK-Managements:

1. Innere Haltung
2. Berufs- und Lebenserfahrung
3. Eine gut entwickelte Fähigkeit zur Affektregulation
4. Bereitschaft zur Reflexion

Dieses vierteilige Fundament benötigt ein erfolgreicher SNKK-Manager (m/w/d) und das Team für die Vorbereitungsphase, für die SNKK-Situation und die Erholung danach.

Den Workshop-Ablaufplan mit den sechs Phasen des Workshops inkl. ausführlicher Hintergrundinformationen sende ich Ihnen bei Bedarf zu vertrauensvollen Händen gern als PDF.

Kluge Führung

- Stärkung des Führungsverhaltens für den herausfordernden Arbeitsalltag &

  für Krisen-Akutsituationen

- Sich in seiner Führungshaut wohlfühlen

 

• Führung - Basisworkshop
  – Das eigene Führungsideal: Sich positionieren und souverän von Anfang an

• Führung für Fortgeschrittene
  – Mit einer "klugen" Affektregulation souverän im komplexen Führungsalltag

• Rasch erfolgreich mit dem neuen Team
  – Vertrauensvoll und effizient bereits am ersten Tag

• Team-Entwicklung
  – Ein einsatzbereites Team als effektivste Form der Prävention
  – Krise als Chance meistern
   
• Notfall-, Krisen- und Katastrophenkompetenz für Führungskräfte
  – Klug entscheiden und erfolgreich handeln in Extremsituationen                     
  – Vorangehen, vorne stehen, Orientierung und Sicherheit geben, seine Grenzen kennen und schützen, ist eine Frage der inneren und äußeren Haltung
  – Die richtigen Dinge im richtigen Moment und in der richtigen Weise tun
  
  

• Führung spezial
  A: Führung in Hochrisikobereichen
  B: Führung von Hochleistungsteams

Radikaler Wandel

Change: "Widerstand" in Veränderungsmotivation verwandeln

– Entwicklung einer positiven Haltung zu Veränderungsprozessen
– „Nebennutzen“: Steigerung von Flexibilität, Innovationskraft, Agilität und Resilienz

Siehe auch "Ach so!:"-Brief 07
Vom Gelingen rasanter und radikaler Umbrüche
Das Gefühl muss mit ins Boot.


 

Embodied Communication

Gelingende Kommunikation beginnt im Körper und nicht im Kopf!

Kundenkontakt

• Selbstsicher und Souverän im Empfang, Verkauf, Service und bei Reklamationen
• Angstfrei und erfolgreich im Vertrieb

Gesundheit

• Burnout-Prävention UND Stärkung der Resilienz durch ein kluges Selbstmanagement
  Kluges Selbstmanagement => Leistungskraft erhalten oder wieder erlangen
   
• Mañana-Kompetenz
  Die Kunst, sich ausreichend Muße zu gönnen
   
• Unvorhersehbare Belastungssituation^*:
  sich bestmöglich vorbereiten, klug und erfolgreich entscheiden und handeln und sich rasch von einer starken Belastung erholen
  
  ^* Notfall, Krise, Katastrophe

Risikokompetenz

Lernen, sein Gehirn ganzheitlich zu nutzen

Komplexes Problemlösen

Erfolgreich entscheiden und handeln unter Unsicherheit




EOS-Potenzialanalyse
(Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik)

• Die differenzierteste und wissenschaftlich aktuellste Persönlichkeitsdiagnostik
• Der Komplexität von Persönlichkeit gerecht werden
• Die ideale Person für die offene Stelle finden
• Ermittlung der drei „Angelpunkte“ aus über 100 möglichen – somit Coachingstart bei Stunde 6
• Erkennen, wo Entwicklung sinnvoll ist

Beispiel:




















Emoscan

• Weltweit einzige objektive Diagnostik, die Ergebnisse im Bereich der Selbststeuerungsfähigkeiten bzw. der Handlungskompetenzen hervorbringt.
  Siehe auch hier.

NINECUBES

Interpersonal Skills LAB (InterLab)

• Im „Labor“ Verhalten für anspruchsvolle Situationen trainieren
• Entwicklung der Fähigkeit, ohne Erfahrungswissen in komplexen Situationen und bei hoher Unsicherheit, das Optimum zu erreichen.
• Erfahrungsintensives Lernen und reflektierte Fallerfahrung verinnerlichen

Siehe auch hier.




Informationen zu Fördermitteln erhalten Sie hier.



 

Resümee

• Größtmöglicher Mehfachnutzen
• Klug sparen, ohne negative Rückkopplungseffekte

Kontakt

Hartmut Neusitzer

Selbstmanagement-Trainer, Ressourcencoach, PSI-Kompetenzberater und
autorisierter  Berater des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales unternehmensWert:Mensch

Mobil: 0160 - 975 46 221


E-Mail: Hartmut.Neusitzer@Mein-Ressourcencoach.de