FÜR SCHNELLLESER

]  Raus aus Zweifeln und Blockaden

]  Hin zu klugen Entscheidungen und sinnerfülltem Handeln

]  Wissenschaftlich fundierte Methode

]  100-%ige Zufriedenheitsgarantie

]  Völlig anders als bisher

[ Wissenschaftlich: Die Bewertungen vom Intentionsgedächtnis und
vom emotionalen Erfahrungsgedächtnis synchronisieren. ]

&

R e s s o u r c e n a k t i v i e r u n g

= Sich "neu erfinden", mit dem, was in Ihnen schon da ist. 


Diese hohe Kunst, in mindestens 80 % aller Entscheidungen erfolgreich anwenden zu können, 
führt zu

]  einem hohen Maß an Wohlbefinden,

]  klugen Entscheidungen,
   die mit unserem Wertesystem in Einklang stehen,

]  gelingenden Veränderungsvorhaben
    [ 70 % sind in den letzten 60 Jahren gescheitert! Siehe Download Info-Blatt unter dem Teilnahme-Betrag ],

]  niedrigen Fehlzeiten,

]  extrem wenigen Schulabbrechern,

]  glücklichen Beziehungen,

]  99-faches etc. pp.

Denn:
Das ZRM ist ein Alleskönner!

Auf geht’s!

An den obigen drei Tagen eignen Sie sich in einem 

intensiven Selbstmanagement-Workshop an, wie es geht.
 

Kurzweilig, impulsstark und 
von hoher Zukunftsrelevanz.
 

Mit einem neuen ZIELTYP, 
der eine gewünschte innere Haltung, ein Mindset, ausdrückt:

Fundamental anders als bisher:
Das ZRM-Training passt sich somit dem Menschen an,
Schritt für Schritt und in jeder Minute
und NICHT umgekehrt!

Auf immer wieder erstaunliche Weise berücksichtigt das ZRM-Konzept NICHT nur die Verstandesebene [ "Sei doch vernünftig!", "Sieh doch ein, dass ...!" ] sondern gleichwertig die Gefühlsebene. 

Da man

]  die Gefühle,
]  die unbewusste Bewertungsebene und
]  die unbewussten Motive

der Mitarbeitenden UND Führungskräfte in den letzten 60 Jahren vernachlässigt hat, genau genommen NICHT wusste, wie man sie berücksichtigt, sind 70 % der Veränderungsvorhaben gescheitert. 

U N D :
Trotz des betrieblichen Gesundheitsmanagements, hoher Investitionen und viel Herzbluts ist der Krankenstand nach wie vor steigend und die emotionale Bindung ans Unternehmen niedrig, erschreckend niedrig!  [ siehe letzten Absatz ]

INVESTITION

1.400 Euro [ Unternehmen ]

   900 Euro [ Selbstzahler ]

plus MwSt.

Als Ausdruck meines Qualitätsanspruchs:

Option 1:

Förderung

Prüfen Sie bitte rechtzeitig, ob Ihre Teilnahme gefördert wird.

Bei Bedarf nenne ich Ihnen gern Kontaktadressen.

Option 2:

Nicht stimmig

Sollten Sie nach dem ersten Workshop-Tag feststellen, dass der Prozess für Sie nicht stimmig ist, können Sie Ihre Teilnahme beenden. Es wird dann lediglich der anteilige Betrag für den ersten Tag berechnet.“

Option 3:

Transfer-Garantie

Mein Anspruch ist, dass Sie konkrete Veränderungen in Ihren Alltag integrieren. Sollte sich im Follow-up zeigen, dass zentrale Inhalte nicht wirksam wurden, erhalten Sie eine zusätzliche individuelle Unterstützung ohne Mehrkosten.

[ siehe auch: Wirksamkeitsstudien, Teilnehmendenstimmen, Projektbeschreibungen und/ oder ZRM-Alleinstellungsmerkmale, PDF-Downloads ganz unten ]

Details siehe Infoblatt: PDF-Download  [ in Arbeit - Veröffentlichung am 23.01.26 ]

einmal pro Quartal aus. 

Eine Teilnehmendenstimme von vielen: 

Danke, lieber Herr Neusitzer, für Ihr – trotz Kürze der Zeit –
intensives Schnupperseminar zum ZRM mit Tiefgang.

Sie haben es dank exzellenter Vorbereitung geschafft,
mir „meinen Bären auf dem Baumstamm“
als hilfreiche Ressource mitzugeben. Danke!

Bis vielleicht bald einmal wieder.

Angelika Hamann

dta – Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie GmbH
Geschäftsführerin: Dr. Angelika Hamann
Bondenwald 16
22453 Hamburg

[ Siehe auch Kundenstimmen ]

Nie war es so dringend wie in den letzten Jahren:
3 Tage edelste Weiterbildung
mit einem Turbo-Entwicklungsschub.